|
|
Oferta pracy
2010-03-01
Młodszy Analityk Finansowy
Podstawowe wymagania:
- Wykształcenie wyższe z zakresu: Księgowości, Finansów, Ekonomii lub Zarządzania,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub francuskiego w mowie i piśmie,
- Umiejętność pracy w zespole oraz budowania dobrych relacji wewnątrz przedsiębiorstwa,
- Dobra znajomość środowiska MS Office (Excel oraz Power Point),
- Wiedza dotycząca użytkowania programu SAP oraz doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
- Dyspozycyjność – możliwość pracy popołudniami.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Przygotowywanie raportów porównujących aktualną sytuację finansową do planowanego budżetu oraz przeglądu kosztów,
- Zarządzanie budżetem oraz prognozowanie,
- Przedstawianie profesjonalnego obrazu firmy w trakcie współpracy z klientami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi,
- Udzielanie wsparcia w specjalnych projektach księgowych,
- Wspieranie przedsięwzięć zmierzających do dostosowania standardów pracy do wymogów jakościowych.
Oferujemy:
- Pracę w firmie z kapitałem zagranicznym, wśród osób ukierunkowanych na ciągły rozwój i doskonalenie,
- Możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez uczestnictwo
w specjalistycznych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
- Finansowanie studiów,
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
Wymagane dokumenty:
- List Motywacyjny (w języku polskim i angielskim)
- Curriculum Vitae (w języku polskim i angielskim)
- Kopię (skan) dyplomu ukończenia szkoły wyższej
- Kopię (skan) certyfikatów - opcjonalnie
Dokumenty prosimy wysyłać w jednym z formatów: doc, pdf, jpg na adres:
W aplikacjach prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o Ochronie danych osobowych Dz.U. z 1997 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
Uprzejmie informujemy, że w procesie rekrutacji kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami
ROZPATRUJEMY TYLKO KOMPLETNE DOKUMENTY!!!
|
|
